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三鑫集團:十年風雨路 一路輝煌曲

三鑫集團:十年風雨路 一路輝煌曲

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河北經濟日報 2009年10月16日 第05版 燕趙.風采

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三鑫集團:十年風雨路 一路輝煌曲
  編者按 十年前,三鑫集團還是個名不見經傳的小企業,創始人周立新也是位血氣方剛的小伙子。
  但是經歷十年的發展變化,三鑫乘著改革開放的東風,猶如大鵬展翅飛向新的歷史高度,為眾人所矚目。
  十年創業不尋常,過去小作坊式的生物化工企業,早已變成享譽一方的企業集團,董事長周立新歷經十年的磨練也變得越發成熟和老練。三鑫的發展變化猶如一面鏡子,映照出我國民營企業從弱小走向強盛的發展歷程。

  十年譜就輝煌曲,一路高歌向未來。如今三鑫集團從建廠初期固定資產不足百萬,職工幾十人,發展到現在固定資產逾億元,員工上千人,擁有三鑫生化制品、容大藥業、保健食品、房地產、世杰進出口、三鑫機電、悅達文化等多個子公司、駐外公司和辦事處的綜合性生產企業集團。其主導產品硫酸軟骨素、生化制品公司、容大藥業公司還分別通過國際USP和國內GMP雙國標認證,在西方發達國家保健品市場占有一席之地。三鑫的引領作用還在于它沒有步別人后塵,重復本地民營企業發展冶金、煤炭的老路子,而是另辟蹊徑瞄準高科技生物化工系列項目,與大專院校、科研院所合作,走出了一條富有三鑫企業特點的發展之路。難怪古冶區在整合傳統產業,構建現代企業發展框架時,總是把三鑫作為全區企業轉型的樣版,重點宣傳推廣。
  三鑫發展了,富余了。但它們并沒有放松打造文化名城的歷史責任。企業在精心構建生物化工出口產品生產線的同時,從去年四季度又投入資金、物力和當地宣傳、文化、旅游部門攜手構筑了文化娛樂生產線,推出了“盛世王朝娛樂嘉年華”天天演工程,聘請全國演藝界高手,一年365天輪流為全市人民奉獻一場又一場文化娛樂大餐,開啟了全省民營企業組織常年大型演出的序幕,為全市人民所稱道。
  生物化工制藥保健品、文化娛樂兩大主體工程,不僅充分顯示了三鑫集團的整體實力,更證實了一個民營企業對文化創意產業的大膽嘗試和對公眾文化藝術的慷慨投入。我們祝愿三鑫集團三大工程在新的經濟發展時期,百尺竿頭更進一步,在未來企業發展史冊上書寫更為輝煌的一筆。
  10年,光陰如流水;10年,彈指一揮間。10年的奮斗,10年的成長10年的積淀,10年的傳承與創新,成就了河北三鑫實業集團有限責任公司的光榮與夢想。10年的風雨歷程,三鑫集團已經成長為客戶可以信賴,伙伴可以放心,員工可以依賴的成功企業。
  從1998年底到2009年,從一個當時瀕臨破產的小小塑料廠成長為集生物化工、制藥、保健品為主的高科技民營企業,更以純正的“中國制造”產品走向全世界。河北三鑫實業集團有限責任公司董事長周立新說,這朵高科技之花得以炫爛綻放,離不開省市區各級政府的支持關愛,離不開三鑫人的滿腔熱情和滴滴汗水的澆灌!
  創業篇:創新驅動鋪就起飛跑道
  如果你是一個匆匆過客,途經205國道唐山市古冶區的三鑫生化園區,如果有幸你走進來,你會看到整個公司和辦公區一塵不染,極為整潔。短暫的整潔,也許只能體現一種勤勞。但是如果天天如此,你就不得不承認這是一種精神。就是靠了這種精神,加上過硬的產品質量,讓他們10年來攻城略地,無往不勝……
  走進三鑫集團辦公樓,上到二樓,映入記者眼簾的是一個白色的巨型展版,董事長周立新親筆所題的朱紅大字十分醒目:“一個成功者的價值在于把追隨他的人培養成領導者”。只有短短22個字,但卻包含著沉甸甸的感情。他讓人看到了民營企業的希望,讓人感受到民營企業家海納百川的品質。10年來,“中國三鑫集團”的品牌響亮在大江南北,叱咤于大洋彼岸。一家民營企業,10年間崛起成為民族工業的脊梁,到底靠的什么?
  在唐山市古冶區,一提三鑫集團,許多人都會說,那是我們這里唯一一家非資源型大企業;在生化企業行列,三鑫集團又以自己獨有的“三高”(高科技、高附加值、高密度就業人群)產品而成為行業的領軍者。
  創業時期艱難多。說起當年的創業之路,三鑫集團董事長周立新說,他是在不經意間走進生化隊伍的。
  周立新經歷很豐富,當過兵,開過游戲廳,做過服裝、鋼材生意、經營過氯化石臘廠。經過幾年滾雪球式的積累,有了百萬的“身家”。經濟管理學士學位、唐山市勞動模范、十大杰出青年企業家、優秀政協委員、河北省“三三三工程”拔尖人才、河北經貿學院華信學院客座教授。近日,周立新又獲得由中共唐山市委統戰部、市總工會、市發改委等10家單位聯合命名表彰的“2008年度唐山市優秀中國特色社會主義事業建設者標兵”榮譽稱號。
  要說三鑫的創業,就要先講一段不得不說的過去。時值1998年底,寒風凜冽,萬物蕭條。周立新至今還無法忘記當時的古冶區區委書記喬靜輝(現任廊坊市檢察院檢察長)和原古冶區工業促進局劉玉林局長(現任唐山高新技術開發區管委會副主任),為了選廠址、上項目,親自為企業忙前忙后,對這個剛剛起步的民營企業傾注了無限的關愛。在區委、區政府的幫助下,周立新將參股改制的國有企業---唐山市第六塑料廠進行裝修改造、添置設備,同時接收了企業400多名下崗工人和所有退休人員。
  企業今后怎樣發展?在當時資源型發展的大背景下,如何走出這個低層次的怪圈?于是他在一個半月的時間里,從北京到大連,再到煙臺,到高校、進科研院所,一家家地咨詢請教,功夫不負有心人,終于在山東煙臺大學找到一個國內尚未開發的高科技項目——硫酸軟骨素。
  經過三個多月的緊張籌備后,在簡陋的廠房里,第一批硫酸軟骨素初級產品面世了!值得慶幸的是,產品成功打入美國、日本市場,接著又增加和完善了兩條生產線,產品不僅在美國注冊了商標,而且取得了自營出口權。不久美國客戶紛至沓來,聲稱產品有多少要多少,一時間剛剛問世的高科技產品——硫酸軟骨素、氨基葡萄糖鹽酸鹽喜現供不應求的局面!
  幾個月后,他們又上了第二條生產線,并與山東煙臺大學合作,不斷改進工藝和配方,當年的銷售額就達1700多萬,利稅157萬。一個瀕臨倒閉的國有企業,注入民營資本和機制后,竟奇跡般的復活了,不但每年上繳百余萬的稅收,而且還安置了所有下崗工人。1999年,他又以同樣的運作方式,在區領導的協調下,收購了已經停產幾年的絕緣材料廠,使其在困境中起死回生。
  2000年,隨著生產和經營規模的快速發展,在當時的區長曹全民(現任路北區區委書記)的大力支持下,周立新又收購了古冶糧食局飼料公司。短短3年時間,他們救活了三家區屬企業,使數百名職工生活有了著落,周立新自然也就成了國企改制的領軍人物。隨即多元化、多領域經營的“三鑫集團”宣告成立!
  許多人說,“三鑫”很順,可說是左右逢源,一帆風順。難道是“三鑫”運氣好?其實只要留意“三鑫”的創業發展歷程,不難看出,他們的每一步成功,都有一個高科技的產品作支撐。
  這些高科技產品項目均來自煙臺大學生物化工新項目研發中心。其實,那年周立新從煙臺大學引進硫酸軟骨素這項專利技術時,想都沒想到這個產品竟會帶來一個產業,自己一不小心也闖入了生物制品的世界。于是,一發而不可收拾,幾乎一年引進一個項目,而這些項目之間又相互關聯,如硫酸軟骨素與氨基葡萄糖鹽酸鹽就是生產一種成品藥的主要原料,一旦條件成熟,“三鑫”就可以生產這種成品藥,其效益的增長幅度則為幾倍甚至幾十倍。
  在周立新的“三鑫寶典”里面,創新是個永遠說不完的話題。對于企業而言,創新是企業發展的源動力,是企業永葆生機的關鍵法寶;而對三鑫而言,創新更是一路飛躍的不竭動力。三鑫自從成立之初,就高度重視創新工作,從研發再到生產,通過不斷創新打牢了自己創業的基石。創新為三鑫鋪就了起飛跑道,飛得更高,飛得更遠。
  發展篇:二次創業實現跨越式發展
  在三鑫集團的成長史上,2003年是一個里程碑。這一年,三鑫集團實現了他的夢想:用自己生產的原料,成功研制以硫酸軟骨素為主要成分,特異性康復關節炎的劃時代產品——“關鍵要素”牌硫酸軟骨素片。
  周立新如是說,我們能走到今天,持續發展的不竭動力就是不斷創新。硫酸軟骨素壓片生產線的建成投產,改變了過去只能提供原材料的生產方式,都使企業研發的高技術產品直接走出國門。能取得這樣的成績,關鍵在于企業有一條適合自己的“完美產業鏈”,那就是生產基地——研發——外貿?;厣a產品,研發中心突破技術難題,外貿搞定市場,也許這看來有些簡單,但是卻很符合企業的實際,效果十分明顯。  
  有人說,周立新的硫酸軟骨素和氨基葡萄糖鹽酸鹽銷售已經讓他賺得缽滿盆盈了,為什么還要研制復合制劑呢?2000年初,在生產硫酸軟骨素初級產品出口的同時,周立新提出研制開發硫酸軟骨素產品。性情倔強的周立新說:“我的設想當初受到了美國客商的譏諷,中國不可能會生產硫酸軟骨素片!我們一定要研究出自己的終端產品?!边@也正是三鑫集團一貫履行宗旨——“創業無極限、挑戰無極限、超越無極限”的真實寫照,永遠朝著更高的目標創新發展。
  他的大膽設想得到了區委、區政府、唐山市委、市政府和省領導的大力支持。當時的古冶區委書記喬靜輝、區長曹全民,為這一項目的開發給予了多方面的幫助。這一項目作為唐山市高科技重點項目寫進了當年的市政府工作報告,省政府領導專程到企業調研幫助解決問題。在市、區領導的支持下,2003年7月,三鑫集團收購了位于市區的唐山市康琳藥業有限公司,創立了容大藥業公司。
  當時,為了生產出復合制劑,周立新組織研發人員,聯合美國硅谷權威生物試驗室,組成了包括8名博士2名碩士在內的強大研發團。投入巨資,歷經5年多時間。
  2004年1月,“關鍵要素”作為國內第一個特異性康復骨關節炎的硫酸軟骨素復合制劑,通過了國家食品藥品監督管理局的批準,投入生產。同時通過國家技術監督部門的鑒定:“關鍵要素”的組方和生產工藝均達到國際先進水平,填補了這一領域的國內空白。當年,開始大批量的生產復合硫酸軟骨素片,并取得了配方專利權。
  其實企業戰略和制度的制定其實有兩種導向:一種是追求企業的穩定,一種是追求企業的運動。周立新主張企業處于運動狀態,主張企業的人員要不斷根據需要調整,戰略要不斷調整,產品組合也不斷變化。企業快速發展的時候,你要快速發現哪兒走偏了,要快速調整。而企業的文化、戰略和人才都應該能應付這種調整。
  在商場上摸爬滾打了已有10年的周立新,在積累了財富的同時,更使他具有了一般人無法比擬的戰略眼光。2004年,在古冶區委書記傅國民、區長張桂生的參與和支持下,三鑫集團決定在古冶區205國道旁的黃坨建立生化科技園區。二次創業,讓周立新站在了更高的平臺上。如今一個整潔漂亮的花園式生態園區已展現在世人面前。在融入無限希望和憧憬的園區中,周立新如數家珍般的展望著今年,三鑫集團將以科技研發為橋梁,加大生化科技園的投入,以拳頭產品硫酸軟骨素為龍頭,建立植物和海洋生物提取系列研發基地,開發新產品,建立科技創新型企業,全力打造三鑫生物化工系列知名品牌。
  周立新提出的“二次創業”,就是要把高新產業做大做強,經過5年的努力,使三鑫集團成為全國生化產業的龍頭老大。按GMP要求新建年產噸硫酸軟骨素提取車間和年產億片復合硫酸軟骨素產品的生產車間、立體庫、原料倉庫、動力車間等,總建筑面積近兩萬平方米。成為國內最大的硫酸軟骨素和復合硫酸軟骨素產業化生產基地。
  可以說,“三鑫”是引進高科技項目的直接受益者,其實最大的收益還在于這種引進把“三鑫”人的大腦更新了。
  如今,在國內,“關鍵要素”牌硫酸軟骨素片已覆蓋全國各地。而令人自豪的是,就連美國第一、第二大營養補給品制造商都是三鑫集團的客戶。
  做大做強篇:三足鼎立齊騰飛
  翻開三鑫集團的企業介紹,10年的發展成果赫然在目:
  ——注冊資金達到2.48億元,員工達到2000多人,擁有唐山三鑫生化制品有限公司、唐山容大藥業有限公司、唐山世杰進出口有限公司、唐山容大保健食品有限公司、唐山市達爾塑膠制品有限公司、唐山容大房地產有限公司、唐山海申特種飼料有限公司、唐山三鑫機電物資有限公司等多個子公司。2001年公司與煙臺大學合作成立科技研發中心,具備產品研發——原料生產——成品——國際、國內貿易的科工貿為一體的整體發展優勢,三鑫集團高科技產業園區是河北理工大學生化與生物技術學院大學生實習基地;
  ——下屬企業分別通過GMP、ISO9001:2000、美國USP及歐洲COS等國際、國內的專業認證。曾多次被河北省、唐山市、古冶區命名為“明星企業”、“依法納稅規范私營企業”、“技術創新先進單位”、“河北省優秀私營企業”、“河北省高科技示范項目”唐山市“誠信企業”;
  ——2005年,以容大醫藥中間體、復合硫酸軟骨素片、達爾塑膠手套等新項目為載體、以基礎設施為保證,創建唐山市乃至河北省以植物和海洋生物提取多元化系列產品的研發基地——三鑫高科技產業園區。高科技產業園區是以動物、植物、海洋動植物、微生物及天然植物提取為主導產業鏈的生物化工產業園區,該園區的建立得到了時任區委書記傅國民(現任唐山市民政局黨委書記)、區長張桂生(現任省環保廳處長)的大力支持;
  ——園區一期工程,于2005年5月建設投產,年產硫酸軟骨素400噸,硫酸軟骨素是指從健康動物的軟骨中提取的粘多糖鈉鹽,該產品主要銷往歐美日及東南亞等地區;
  ——園區二期工程,是三鑫容大醫藥中間體工程,該項目并被列為河北省2006年重點建設項目,包含三氯蔗糖、氨基葡萄糧鹽酸鹽大蒜素、青蒿素等高新技術產品;
    三鑫的成長,漸行漸遠。這離不開周立新對產品的全新設計和生活理念。其實企業家成功的因素非常多,但記者仍認為企業家的精神素質、對世界的認知態度是根本。奮斗每一天,成長為明天。周立新看到的總是明天該做的事情。這也是三鑫能夠真正做大的原因。
  在和周立新幾個小時的訪談之后,三鑫集團的兩大主業在記者眼前逐漸地清晰起來:第一主業:藥業:以“關鍵要素”為龍頭帶動兩個行業,容大藥業和三鑫生化公司;第二主業:河北省建3~5家連鎖演藝城,真正讓河北人民享受文化大餐。
  問及周立新,有什么辦法能將企業的愿景轉變成相應的企業行動?周立新不假思索地說:“靠企業文化”。是企業,就有文化。而企業要培育的是主流文化。要讓主流文化落地生根,要把掛在墻上、說在嘴上的標語口號變成不折不扣的行動,就不能照本宣科,而必須是每一個企業所獨有的,同時也一定是符合企業自身運行軌跡的。
  周立新搞文化產業也正是基于此,企業文化源于實踐而又超前于實踐的概括,不斷地實踐、提煉、升華,生產者就會在生產活動中練就新的品質,造就出新的力量,造成新的交往方式、新的語言、新的觀念。文化的訓練有素,必然帶來人的行為訓練有素。通過文化演藝,不僅給市民一個休閑放松的場所,也將不斷提高市民的文化素養。
  8月14日,古冶區委書記王曉謙、區長狄義來到三鑫集團現場辦公,對三鑫集團的發展充分肯定。周立新在辦公會上表示,三鑫的發展將以三大主業齊頭并進,再創輝煌。
  10年來,三鑫集團致力公益,勇擔責任?!耙粋€真正的大品牌,一定是歷史使命的率先承擔者;一個企業如果不關心國家、民族的大事,老百姓肯定也不會關心你的事,這樣的企業跑不快、走不遠、跳不高?!?周立新如是說。
  “只要是關系到經濟繁榮、國家民族的大事,三鑫就一定要站在前列”!追尋三鑫參加公益活動的足跡,無需太多言語的表述。從抗擊“非典”捐款、連續多年為唐山十六中百名貧困學子送助學金、資助唐山理科狀元上大學、印度洋海嘯捐款,為家鄉修路、為部隊官兵和老區人民捐藥、為殘疾兒童建“容大培智學?!?,再到2008年為雪災、四川地震災區捐資捐藥品、為員工解決特困、資助唐山烈士親屬接忠魂回故里“60年圓夢活動”、為全國“骨關節病工程”捐贈保健品等,三鑫用自己的實際行動演繹著公益活動的本質和內涵。10年來,三鑫集團為社會捐款捐物累計已達到1500萬元。
  激越華章整十載,揚帆遠航今又始。
  回首過往永難忘,再接再厲譜新篇。
  過去的成績已載入史冊,未來的使命更加艱巨。
  三鑫集團將不負重托,繼往開來,開拓創新,為實現打造世界最大的硫酸軟骨素和復合硫酸軟骨素產業化生產基地和PVC手套王國的宏偉愿景,在更高起點、更寬平臺上又好又快地發展, 做出新的更大的貢獻。我們相信,三鑫的下一個十年更值得期待。
 ?。ū景鎴D文由楊淑新提供)
  加快產業結構調整 構建現代產業體系
  □中共唐山市古冶區委書記  王曉謙
  古冶區是典型的資源型產業結構,鋼鐵、煤化工、水泥、電力等重工業產業占絕對比重。境內以生物化工為主導產業的三鑫集團,雖然在調整產業結構、打造高新技術產品、出口創匯等方面對全區產業結構的調整發揮了引領示范作用,但畢竟在經濟總量中占得比重較小。在構建現代產業體系框架中,我們古冶區將一如既往地繼續大力扶持三鑫集團的快速發展,也希望有更多的企業以三鑫集團為模版,闖出一條全新的發展之路,為當地產業結構調整畫上濃墨重彩的一筆。
  在新一輪經濟發展中,古冶區將以科學發展觀為統攬,以經濟結構調整為主線,大力改造提升傳統產業,積極培育發展新興產業,推進產業結構優化升級,加快構建現代產業體系,力爭到2012年,鋼鐵、煤化工、建材、電力、現代物流、生物制藥六大產業在全省、全市占有一席之地,基本形成具有古冶特色的現代產業體系框架。我們將緊緊抓住古冶區資源枯竭城區轉型接續產業聚集區被列為省轄中心城市25個聚集區之一的歷史機遇,規劃建設好總面積28.7平方公里的接續產業聚集區。今年將完成集聚區控制性詳細規劃、產業發展規劃和區域環境評價,確保年內獲批,并啟動3.2平方公里的起步區建設。加強聚集區的基礎設施建設,加大閑置廠房、場地清理整頓力度,加快制定配套政策,安排更多的項目進入產業聚集區。
  鋼鐵產業,要重點打帶鋼、高線、羅紋鋼優質建材牌,打特鋼、合金鋼、鋼基裝備和零部件制造牌,逐步形成“煉鐵煉鋼—特種鋼—特種鋼材—特鋼鑄鍛件—裝備制造”產業鏈,打造冀東特鋼生產基地和特鋼深加工中小企業群。煤化工產業,要發揮煤炭資源優勢,堅持“控制產能總量、淘汰落后工藝、保護生態環境、發展循環經濟”的方針,全面提升焦化行業工藝裝備水平。按照國家產業政策,關小上大,興建一批符合產業政策要求的大型煤化工項目,確保產能不流失、產業不夭折,逐步形成“煤—洗精煤—焦炭—焦炭伴生品綜合利用—煤化工產品”產業鏈,打造河北煤化工生產基地。水泥建材產業,在加快冀東三友、冀東啟新兩個已開工的日產4000噸新型干法熟料水泥生產線帶余熱發電項目建設的同時,重點支持匯源集團新建一條日產4000噸新型干法水泥生產線,全區新型干法水泥生產比重達到100%,實現水泥行業全面優化升級。支持機立窯水泥企業轉產干粉沙漿等新興建材產品,打造唐山水泥及水泥制品生產基地?,F代物流產業,以開灤物流中心古冶作業區項目為龍頭,整合物流資源,重點發展礦石、鋼鐵、煤炭、焦化、水泥等大宗散貨的流通、集裝箱中轉聯運業務,形成以交通運輸、倉儲配送、流通加工為主的現代物流產業體系,把物流產業打造成為古冶區新的主導產業。在古冶南外環沿線規劃建設以鋼材、機電產品、廢舊物資、農副產品交易為主的商貿物流園區,培育物流產業集群。生物制藥產業,要進一步扶持壯大三鑫集團等制藥企業,爭創國家知名品牌,努力提高企業規?;?、科技化和外向度水平。重點加快三鑫集團年產40億只PVC一次性手套項目,今年底前建成投產,同時引進建設一批新的生物制藥企業,努力形成生物制藥產業集群。
  針對全區主導產業單體企業數量多、規模小,工藝產品雷同,行業集中度不高,競爭力不強的問題,積極推進企業兼并重組,組建大型企業集團。鋼鐵行業,重點發揮已組建的唐山不銹鋼集團的作用,做大做強唐山不銹鋼和國義、春興3家企業,加快淘汰落后產能,推進企業技術改造,完善裝備配套,開發下游產品,形成行業拳頭,提高不銹鋼集團的整體競爭力。煤化工行業,按照產能向大企業集中的政策導向,把企業整合重組與企業技術改造、淘汰落后產能結合起來,把有效產能向集團集中,組建大型煤化工集團。水泥行業,今年底之前要全部關停機立窯生產線,把有效產能向大企業集中,到明年底,全工藝水泥企業由現在的7家整合到3家。
  三鑫集團的發展壯大,為全區的資源轉型和產業調整提供了可資借鑒的經驗。這家以高科技生物制藥為主的民營企業,連續四年出口創匯居古冶區首位、唐山市前十位。其主打產品硫酸軟骨素被列入省高新技術產業化推進項目,產品全部銷往美國、歐洲、日本、東南亞等國家和地區,年創匯2000萬美元。在其他民營企業紛紛選擇依靠本地豐富的礦產資源實現財富積累的時候,三鑫集團另辟蹊徑,在高科技生物制藥領域闖出了一片新天地。我相信,隨著產業結構調整步伐的加快,一批批高附加值的優質產品會層出不窮,古冶產業格局也將得到改變,現代產業體系隨之逐步構建起來,這樣全區的經濟將會得到長足的發展。
  黨旗在這里高高飄揚
  河北三鑫實業集團黨總支始建于2001年6月,下設4個基層黨支部,幾年來,集團黨總支緊緊圍繞上級黨委工作重點和企業生產經營主線開展黨建工作,使黨組織成為連接企業和員工之間的橋梁與紐帶,為企業實現可持續發展提供了堅實的組織保障。
  夯實黨建基礎 發揮職能作用
  三鑫集團是古冶區較早建立黨組織的非公有制企業。集團黨總支建立以來,認真貫徹落實區委《關于加強和改進非公有制企業黨建工作的實施意見》,以抓黨建基礎工作為切入點,以發揮黨員先鋒模范作用為落腳點,以提高黨員素質為重點,特別是結合“三個代表”學習教育活動與學習實踐科學發展觀活動,采取多種形式,進一步加強了對黨員的教育管理,進一步夯實了黨建基礎,黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到了充分發揮。
  在科學發展觀教育活動中,以“認清形勢與企業風雨同舟”為主題,對全體黨員、積極分子進行了集中教育培訓,使大家牢記宗旨,心系企業,有信心、有勇氣同企業共度金融危機。今年年初,容大藥業面臨GMP認證,生化公司也要進行國際標準的USP認證。面對嚴格的標準,繁重的任務,全體黨員迎難而上,在GMP認證這個決定企業命運的關鍵時刻,舍小家為企業,戰斗在生產一線,心中只有一個目標就是確保認證達標。
  創立黨員先鋒崗,樹典型。生化公司王志剛是2003年培養的新黨員,從一名普通化驗員成長為公司常務副總。他嚴于律己,帶領平均年齡不足26歲的質檢中心團隊,為這次國際USP認證做出巨大的貢獻。十幾個青年人中,已有兩名同志加入了黨組織,四名同志向黨組織遞交了入黨申請書,是名副其實的“青年先鋒崗”。連續6個月的調試設備、化驗分析、檢測質量、積累資料,他們沒叫過一聲苦和累。在現場驗收時,幾位美國認證專家都豎起了大拇指。
  發展黨員重質量。在發展黨員工作中,黨組織注重從選苗子、壓擔子、指路子等幾個方面設定發展方案,優化積極分子成長的良好工作氣氛。集團黨組織采取了一名老黨員幫帶一名積極分子,部門領導幫帶一名發展對象的“一帶一、多帶一”的方式,注重在工作中鍛煉培養,保證了黨員發展質量。5年來,發展黨員7名,人人都是工作中的骨干,業務上的尖兵。今年發展對象公示的第二天,又有2人遞交了入黨申請書,20多名本科以上青年骨干已被列為集團高管第三梯隊重點培養。
  圍繞戰略主線 豐富活動內涵
  企業黨總支開展活動,從實際出發,靈活多樣,不斷豐富活動內涵。結合生產經營情況,做到少開會、多交流;寓教育于活動過程中?!耙幻h員一面旗幟,心系企業,共度難關”主題系列活動,黨員身邊無事故,無違章,無浪費,無次品的“四無”競賽,“五一”勞動節前,集團黨總支組織各公司開展評選“企業之星”活動等,這些活動的開展,使黨員在參與企業發展中找到了自身價值,也使企業實現了效益的最大化。
  弘揚企業文化 營造和諧氛圍
  三鑫的企業文化是創業十年的積淀。企業文化是引導、教育、塑造人的最好素材,而弘揚企業文化正是黨組織的職責。為此,三鑫建立了自己的網站,創建了《三鑫報》、開辟了黨員論壇和員工專欄,定期傳達集團決策,宣傳先進事跡,發表合理化建議,為加強黨員干部教育、提高技術革新能力提供了廣闊的平臺。同時,為打造企業文化品牌,擴大知名度,今年,集團公司新上河北省重點文化項目“歡樂東方天天演”,為打造唐山文化名城貢獻了力量。黨總支在集團董事長周立新的大力支持下,出資3萬元,全程贊助唐山籍烈士親屬赴太原圓了60年尋親夢,并以此為切入點,在紀念太原解放60周年之際,隆重舉行了“三鑫吹響集結號,接烈士忠魂回故里——太原行”活動。這次紅色之旅意義深遠,黨總支把太原鄭村烈士陵園作為黨員傳統教育基地,山西新聞臺、三晉都市報、太原電視臺、唐山電視臺、燕趙都市報等多家媒體進行了連續報道。
  關心企業、關愛職工,關愛他人已成為三鑫實業集團的一種風尚。在黨總支的倡議下,集團公司建立了“三鑫愛心基金”,用于救助困難職工,提高員工待遇。最近,全體黨員和企業管理人員還自發為內蒙白血病女生捐助10萬元。正是這種和諧的企業氛圍,使企業黨組織的凝聚力、向心力進一步增強,為企業發展奠定了堅實基礎。
  集團黨總支連續多年被唐山市委和古冶區委授予“先進基層黨組織”、“五優先進黨組織”等榮譽稱號。
  創業無極限 挑戰無極限 超越無極限
  ——訪河北三鑫實業集團有限責任公司董事長周立新
  記者:請問董事長,您親筆題寫的“一個成功者的價值在于把追隨他的人培養成領導者?!边@句話和您創立三鑫十年的歷程有什么聯系嗎?
  周立新:不但有聯系,而且感受頗深。從廣義上講,經營企業就是經營人。企業的發展必須有一批思路清、辦法多、有執行力、懂專業、會工作、肯創業的人。十年創業路,每一步發展,每一階段的成功,都有一批拿工作當事業干的人得到培養歷練,逐漸成才。其中有對集團的忠誠,嚴謹求實的作風;有專業技術的成熟,創新魄力的增強,有運籌帷幄能力的長進和綜合素質的提高,因此企業成長發展的同時,也造就出一批可信可用的優秀人才。
  我們的許多財務、生產等部門負責人都是從第一線成長起來的,企業發展了,一批中流砥柱在挑重擔,攻難關做奉獻,我想這就是經營企業的價值所在。
  記者:您為什么一貫主張企業不辦成家族模式?
  周立新:我在創業之初,就沒有想把企業辦成家族式的。因為家族式企業制約因素多,會導致企業短命或發展不前。企業追求效益就是創造財富,財富最終屬于社會,我從辦生化廠到高科技參與產業園區,為社會創效益做事業,才有政府的支持,吸納優秀人才和先進管理模式企業才有生命力。我認為,打造企業品牌不一定要為家族傳承,而是要實現可持續發展,廣納百川才能匯集江海。因此,實行現代化管理,把企業做大做強才是對社會的最好回報。
  記者:在唐山市全力推進經濟轉型的科學定位下,三鑫集團的發展理念是什么?
  周立新:三鑫集團經過10年歷練,2008年創建了設備和工作環境一流的三鑫高科技產業園區,引領和推進全區經濟的轉型。隨著其子公司的遷入和擴建,園區將以“三高”為導向“三條線”并進發展:
  “三高’即高科技為引領,高附加值產品走向世界,高密度就業企業實現雙贏。
  “三條線”:一是以硫酸軟骨素為龍頭,從原料加工到項目研發產、供、銷一條龍的生物制藥高科技系列產業鏈基地;二是達爾PVC手套的擴大再生產,在現有16條生產線的基礎上擴大到80條,3~5年內締造一個出口創匯塑膠制品王國;三是在唐山燕山影劇院上演河北省重點文化項目——“盛世王朝娛樂嘉年華”綜藝節目,打造文化產業品牌,為推進經濟轉型、創和諧社會做貢獻。
  記者:在三鑫的理念中,科技為先處于首位,這方面你們是怎么做的?
  周立新:三鑫的發展和成功,高科技是不竭的生命力。三鑫每一個成功都有一個高科技產品支撐,而研發中心功不可沒。我們有與知名高校和國內專家聯姻的高科技研發中心,聚集了一批優秀人才,其研發目標直指當今世界最前沿,將過去只能提供原材料的生產方式,經過技術創新研制出實效產品,打破了過去歐美壟斷的局面??萍奸_拓了市場,科技提升了三鑫的品質,科技賦予企業旺盛的生命力。
  記者:一個民企為什么要研發高附加值產品“軟黃金”?
  周立新:人們稱硫酸軟骨素為關節“軟黃金”,出口為國外提供原料,而效益再好畢竟也是原料出口,況且原料和成品價格相差懸殊。研發成品復合硫酸軟骨素片劑可以填補國內沒有此產品的空白。因此我們投入億元資金集中人力物力,研發出國內第一個具有特異康復骨關節炎的硫酸軟骨素復合制劑——“關鍵要素”。經國家技術監督部門鑒定,其配方和生產工藝均達到國際先進水平。在創建高科技園區之時,打造高附加值系列產品,形成研發—生產基地—外貿的“完美產業鏈”。 基地生產產品,研發中心突破技術難題,外貿占有市場,也許這看來有些簡單,我們這個名不見經傳的民企在填補國內空白的同時,把“軟黃金”賣到歐美及東南亞,為此企業連續多年榮獲“十佳出口創匯企業”殊榮。
  日前,三鑫集團在“全國骨關節病愛心工程”啟動儀式上捐贈總價值1000萬元的“關鍵要素”,容大藥業公司譽為“骨關節康復產品生產基地”。為人類健康做出了貢獻,其中也體現了企業的社會價值所在。
  記者:對三鑫高科技產業園區的發展戰略,在運籌帷幄那些具體問題?
  周立新:三鑫日前已通過了雙國標認證(國內GMP國際USP),這是我們立足“三高”并進“三條線”發展的新起點,新的問題也擺在我們面前,如以硫酸軟骨素制劑為主的保健品、生物制藥系列產品鏈生產基地已成熟,但要提高市場銷售的占有份額,缺少高層次專業營銷人才的謀劃;以PVC手套出口創匯,擴建到80條生產線規模,生產醫用、彩色等多元化塑膠制品,五年內打造出一流的塑膠王國。高級專業技術人才缺額,直接影響工程的進展;文化產業項目在初步運行中效益剛見起色,由于地區文化氛圍和人們消費理念等因素,如果政府加大力度扶植,在社會的支持下會有較快提升。
  我們有信心迎難而上,全力抓好經營管理,廣納人才,挖潛創新,以“三高”創經濟效益,以文化產業的興旺,黨群工作做保障,為創建社會和諧,給人民送去歡樂、休閑與安寧,在經濟轉型的熱潮中,為打造現代化高科技園區不懈登攀。
  創意產業 文化產品
  ——河北三鑫集團締造盛世王朝娛樂嘉年華演藝品牌
  盛世王朝娛樂嘉年華(原歡樂東方天天演)自去年10月30日開幕以來,受到唐山市民的歡迎和好評。這不但每天給市民帶來豐盛的文娛大餐,也填補了唐山乃至我省沒有“天天演”大劇院的空白。
  盛世王朝娛樂嘉年華由中共唐山市委宣傳部主辦,河北三鑫集團下屬文化公司承辦。面對演出市場的需求,在起步階段采取了政府扶持、企業運作的發展模式,他們力爭在短時間內為豐富百姓的業余文化娛樂生活走出一條新路。為打造文化名城,這家高科技民營企業,主動承擔了建設文化強市的歷史責任,不惜財力、物力,吸納全國各地演藝界精英,為唐山人民奉獻了一場場文化娛樂大餐。
  2009年7月,為進一步提升演藝水平,吸引更多觀眾參與其中,他們把原歡樂東方天天演進行整合、改組、提升,由盛世王朝娛樂嘉年華所替代。他們充分調動國內文化藝術團體和藝術家的創作、參演熱情,為非物質文化遺產原生態音樂提供了展示的舞臺,極大地推動了民族表演藝術和民間藝術的繁榮發展。
  唐山是重工業城市,流動人口不多,文化演出市場并不興盛。在演出實踐中,他們認為,引導人們轉變消費觀念是前提,培育演出市場是關鍵,造勢借勢吸引觀眾是手段,節目好看觀眾喜歡是根本。為了使節目大眾化,讓普通老百姓所接受。在節目設置中,既有通俗的大眾節目,又有互動的小品、說唱節目。
  河北三鑫集團下屬文化公司總經理王超認為,一個地區、一個城市,演出市場需要一個不斷的培育發展完善過程。政府引導,企業運作,社會參與,才能帶動演藝產業邁上新臺階,才能形成一個群眾參與、久演不衰的觀眾熱潮。
  一項創意,多重使用。創意產業具有很強的滲透力,可以與多種產業相融合。自盛世王朝推出以來,它的自身價值逐漸凸顯,三鑫集團也隨著演出市場的逐漸完善,其社會影響越來越大。天天演出場所——燕山影劇院也成為唐山演藝市場的知名品牌和休閑、娛樂的好去處。在近一年的演出中,這里不但吸納了數以萬計的觀眾,而且還接待了國家有關部委及省、市領導。他們在觀摩演出中均給予了很高的評價。時下,他們正總結經驗,準備把唐山的天天演模式復制到石家莊,落戶省會,然后再向各兄弟地(市)推廣,為全省文化娛樂工程的興起與發展盡一份力量。

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